Debe destacarse que este último, según proyecciones realizadas basadas en los resultados de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), actualmente la tasa de desempleo para el cuarto trimestre de 2013 alcanzaría un 7.34%, presentando una reducción del 0.74 puntos respecto al trimestre anterior.

De esta manera, el desempleo llega a un pico mínimo, convirtiéndose así en el índice más bajo de los últimos diez años conservando, además, un alto grado de estabilidad, dado que en los últimos años la tasa de desempleo provincial ha oscilado entre el 8 y 9%.

Este hecho también se refleja a nivel local, ya que de acuerdo a la observación de los últimos datos resultantes de los relevamientos 2012 y 2013 de la EIMTM (Encuesta de Indicadores del Mercado de Trabajo en Municipios, del ministerio de Trabajo de la Provincia), un número considerable de localidades de la provincia presentan condiciones de pleno empleo.

Estos distritos son Chascomús, Las Flores, Saavedra, Guaminí, Puan, 9 de Julio, Lobería, Chacabuco, Pehuajo, Lincoln y Pinamar, de la misma manera que existen otros municipios que presentan valores por debajo de la media provincial y nacional.

Al respecto cabe destacar que, si bien en teoría el pleno empleo implicaría la no existencia de desocupación, es decir, la oferta de trabajo alcanza a satisfacer en su totalidad a la demanda, en la práctica esta situación no se da, de manera que suele considerarse situación de pleno empleo cuando la tasa de desocupación es muy baja, podríamos decir cercana al 4%.

El Observatorio de Mercado Laboral Argentino es un ámbito de análisis sobre la problemática de Empleo a nivel Nacional, Provincial y Municipal, que se desarrolla en la Fundación para la Dignificación del Hombre Educando para el Trabajo.

Sus principales objetivos son, por un lado, acopiar la información sobre mercado laboral, sistematizarla y mantenerla actualizada; y por otro realizar documentos de investigación sobre la temática de empleo abordando diferentes ejes temáticos.

Asimismo, el OMLA, estudia la evolución en el tiempo de indicadores inherentes al ámbito laboral,  buscando comprender las principales características del mercado de trabajo, evaluando el impacto que generan en la población las políticas de empleo implementadas por los diferentes niveles de gobierno.

Su fin último es arribar a un mapa de relevancia estratégica en la generación de diagnósticos a nivel local de las realidades laborales de las regiones estudiadas, erigiéndose como una herramienta para prever escenarios y definir políticas en todo el territorio de la Nación.