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Importante reunión intersectorial en nuestra ciudad para la presentación del programa Qunita Bonaerense y la creación de la Mesa Mil Días

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Importante reunión intersectorial en nuestra ciudad para la presentación del programa Qunita Bonaerense y la creación de la Mesa Mil Días

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Se realizó en nuestra ciudad una importante reunión intersectorial para la presentación del programa Qunita Bonaerense y la creación de la Mesa Mil Días, con su implementación municipal, a través de la Secretaría de Salud, bajo el programa “1000 días toda la vida”.

La presentación estuvo a cargo del Equipo Regional Qunita Bonaerense de Región Sanitaria IX.

La conformación de la Mesa tiene como objetivo plasmar lineamientos y acciones de cada una de las instituciones intervinientes para garantizar una mejor calidad de atención del ciudadano gestante y primera niñez.

Estuvieron presentes la directora de salud, Xenia Forconi; la coordinadora municipal del Programa, Estefanía Suarez; la coordinadora administrativa, Analía Cabrera; además de integrantes de distintas áreas municipales: Dirección de Violencia de Género, Servicio Local, Cuidado Animal y Zoonosis, Discapacidad, Centros Comunitarios, Terapia Ocupacional, Psicología Social, Puericultura.

Asimismo, participaron: la delegada del Registro Provincial de las Personas, Carla Bideberripe; el gerente de ANSES local, Cristian Abraham; Salud Comunitaria, Nicolás Deltin; integrantes de 1000 días – Qunita Hospitalario.

Cabe destacar que desde la Secretaría de Salud ya se está llevando a cabo el Programa, con readaptación local, y bajo el nombre “1000 días toda la vida”.

La población objetivo son personas gestantes con cobertura pública exclusiva, que perciban Asignación por Embarazo y tengan sus partos en hospitales públicos. Se realiza el acompañamiento de la embarazada de forma personalizada en territorio, se garantizan turnos, y se abordan cuestiones que puedan interceder en llevar a cabo un embarazo saludable.

Luego de un arduo trabajo en equipo con distintos profesionales de salud, se llegó a la conformación de registros, bases de datos y demás para que los equipos tanto municipal como hospitalario tengan los recursos necesarios para monitorear a la embarazada y el niño hasta los tres años.

Bajo este programa se conformaron distintos talleres abiertos a la comunidad: nutrición de la embarazada, dirigido al primer trimestre de embarazo; puericultura – nutrición, tercer trimestre del embarazo; obstetricia y pediatría, tercer trimestre del embarazo; puericultura – nutrición, dirigido en el quinto mes de vida del niño; pediatría, segundo trimestre de vida del niño; taller del juego, segundo año de vida del niño. Además, por primera vez se incorpora en los CAPS la figura de la puericultora, recurso con el que cuentan los pediatras para monitorear un eficaz amamantamiento.

Los primeros mil días es un periodo crítico donde el desarrollo cognitivo, del lenguaje y las destrezas sociales y emocionales van a marcar de por vida al individuo. Buscamos derecho a seguridad social, derecho a la identidad, derecho a la atención integral de salud, prevenir violencias, prevenir situaciones de vulnerabilidad y como estado acompañar durante este curso de vida.

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Las Flores
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Gelené anunció aumento y bono para los empleados municipales

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En Conferencia de Prensa el intendente Alberto Gelené informó que, como se había anunciado a principio de año cuando se establecieron las pautas presupuestas y salariales y a partir de las conversaciones con los gremios, se determinó que el sueldo correspondiente a marzo se abonará con un aumento del 20% que se cobrará al finalizar el mes, totalizando un 44% en lo que va del año.

También se determinó que los trabajadores municipales percibirán una compensación salarial de $25.000. Dicho refuerzo no incluye a los cargos jerárquicos y el monto fue definido de manera tal que ningún empleado cobre menos que en febrero, aun con el refuerzo que se pagó en ese mes.

De esta manera, atendiendo a la situación económica y la variación de precios, se trabaja para continuar acompañando a la familia municipal con medidas superadoras.

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Las Flores
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Damián Dulau, nuevo Director de Asuntos Agropecuarios

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Tras la renuncia de la Ingeniera Agrónoma María Sol Vignasse el pasado 31 de enero, se ha designado a Damián Dulau como el nuevo Director de Asuntos Agropecuarios de la Municipalidad de Las Flores.

Se espera que bajo su dirección, se continúe trabajando en el desarrollo y fortalecimiento del sector agropecuario, así como en la implementación de políticas que impulsen su crecimiento y contribuyan al bienestar de los productores y la comunidad en general.

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La Plata
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Así quedarán los sueldos docentes tras el aumento del 13,5% en Provincia

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Los gremios docentes agrupados en el Frente de Unidad bonaerense están evaluando en asambleas la propuesta de recomposición salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof, aunque ya han adelantado que la consideran aceptable.

Según lo informado por La Tecla.info, la propuesta contempla un aumento del 13,5% en comparación con los sueldos de diciembre de 2023, que se aplicará en la próxima liquidación correspondiente al mes de marzo, a cobrarse en los primeros días de abril. Este incremento también se extenderá a los jubilados en el mismo período de cobro.

Con esta actualización, un maestro inicial con jornada simple, que percibió $355.009 en febrero, verá su salario aproximarse a los $400.000 en marzo. Aquellos con entre 12 y 14 años de antigüedad recibirán $453.778, mientras que los que tienen 24 años o más alcanzarán los $539.032,18.

Un preceptor sin antigüedad verá su salario aumentar de $301.175 a $332.640,96; aquellos con 12 a 14 años de antigüedad recibirán $386.642,17, y los que cuenten con 24 años o más percibirán $464.109,39.

En cuanto a los Directores de 1ra. categoría, aquellos con entre 7 y 9 años de antigüedad pasarán de $557.686 en febrero a $616.360,27 en marzo, mientras que los que tengan 24 años o más de antigüedad recibirán $870.570,36.

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