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Conoce el detalle de los importantes beneficios para todos los trabajadores municipales

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Conoce el detalle de los importantes beneficios para todos los trabajadores municipales

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Esta mañana en el Salón Rojo del palacio municipal el intendente Alberto Gelené, acompañado por el secretario de Economía y Finanzas, Pablo García Romero, brindó una conferencia de prensa donde anunció importantes beneficios para todos los trabajadores municipales, impulsados desde el Gobierno Municipal. 

Las medidas que se anunciaron hoy en la conferencia de prensa son las siguientes: 

REFORMA DEL ESCALAFÓN MUNICIPAL 

REDUCCIÓN A 2 JORNADAS HORARIAS DE 35 Y 45 HORAS – (SE ELIMINAN LAS JORNADAS DE 40, 42, 48 Y 54 HORAS). 

SE ELIMINAN LAS CATEGORÍAS 1, 3 Y 5. 

LA CATEGORÍA MÍNIMA PASA A SER LA 7. 

Y SE CREAN NUEVAS CATEGORÍAS EN CADA AGRUPAMIENTO. 

ANUNCIO DEL ACUERDO SALARIAL PARA EL AÑO 2022 

TABLA DE AUMENTOS 

ENERO: 20% 

MAYO: 10% 

SEPTIEMBRE: 10% 

TOTAL % ANUAL ACUMULADO: 45,2% 

ENTREGA DE UNA CANASTA NAVIDEÑA PARA TODOS LOS TRABAJADORES MUNICIPALES 

CRONOGRAMA DE PAGO PARA LOS PRÓXIMOS DÍAS 

JUEVES 23 DE DICIEMBRE DE 2021: SUELDO CORRESPONDIENTE A DICIEMBRE (PLANTA PERMANENTE – PROCEM – PLANES DE INCLUSIÓN). 

JUEVES 30 DE DICIEMBRE DE 2021: BONO MUNICIPAL DE $10.000 A TODOS LOS TRABAJADORES MUNICIPALES. 

VIERNES 7 DE ENERO DE 2022: SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO (AGUINALDO). 

El intendente Alberto Gelené se manifestó muy conforme por poder comenzar el año próximo con un objetivo muy importante como es el nuevo escalafón municipal, muy esperado por todos los trabajadores municipales y también por los gremios, un esfuerzo llevado adelante por la secretaria de Economía y Finanzas. 

Otro de los anuncios que nos complace informar es el otorgamiento de un bono de $10.000 para cada uno de los trabajadores municipales que suplementa al ingreso otorgado en el mes de diciembre y al aguinaldo. 

Es un bono por el cual estuvimos trabajando mucho y buscando la manera de poder solventarlo y financiarlo, que va a ser para todos los trabajadores con jornada completa. 

En cuanto a las pautas salariales para el año próximo también estamos haciendo un gran esfuerzo para poder elevar al consejo  deliberante el presupuesto de una proyección que podamos cumplir, lo cual no significa de que sea lo que hoy se proyecta, vamos a hacer un gran trabajo de mucho esfuerzo para mejorar la recaudación propia del municipio, actualmente hay una moratoria vigente hasta fin de año y que está funcionando muy bien, “Tenemos que mejorar esta recaudación propia porque tenemos un municipio activo, un municipio que hace, un municipio que desarrolla la ciudad y eso necesita de la responsabilidad y el cumplimiento de todos los contribuyentes. Les pido a los contribuyentes que puedan hacerlo, que se pongan al día, necesitamos de su aporte solidario”. Sostuvo. 

“Estoy muy satisfecho con los objetivos cumplidos este año, hay una ciudad en movimiento, se pueden ver obras en cada punto de la ciudad, transformaciones importantes y esto genera trabajo, genera valor agregado y esto motoriza la actividad comercial e industrial. Sabemos que falta mucho, pero entre todos, con una administración responsable podemos sostener el trabajo, ha sido un esfuerzo muy grande, pero tenemos el desafío de que este presupuesto y mejoramiento sean el primer paso para mejorar mucho más el nivel salarial y la respuesta a todos los trabajadores municipales”. Concluyó 

En tanto el secretario de Economía y Finanzas Pablo García Romero sostuvo, “Cuando asumimos, las primeras responsabilidades que tomamos con el intendente, fue la reforma del escalafón municipal, del estatuto y la recuperación del poder adquisitivo del salario. 

No es fácil reformar un escalafón que viene desde hace mucho tiempo, pero yo había asumido la responsabilidad con los sindicatos de que íbamos a intentarlo y trabajar mucho para limitar al máximo las consecuencias negativas. Hoy podemos presentar una reforma del escalafón municipal que se va a elevar al Consejo Deliberante, donde se elevan las categorías dentro de cada agrupamiento, por lo tanto, cada agrupamiento va a tener la posibilidad de mejorar su carrera pública municipal. También se eliminan las categorías más bajas, la 1, 3 y 5, por lo tanto, el piso mínimo de ingreso será en un 21%, lo más conflictivo de reformar fue la reducción de la jornada laboral, con estas reformas empezamos a corregir algunas inequidades que se planteaban, ahora dentro de un marco democrático transparente, podemos reconstruir de una manera más equitativa posible la carrera pública municipal, ahora la jornada laboral para todos los empleados será de 3 y 5 horas tendrá la jornada laboral, sin una disminución de su salario y poder crecer en más categorías.” Comentó. 

En tanto el secretario de Economía y Finanzas Pablo García Romero sostuvo, “Cuando asumimos, las primeras responsabilidades que tomamos con el intendente, fue la reforma del escalafón municipal, del estatuto y la recuperación del poder adquisitivo del salario. 

No es fácil reformar un escalafón que viene desde hace mucho tiempo, pero yo había asumido la responsabilidad con los sindicatos de que íbamos a intentarlo y trabajar mucho para limitar al máximo las consecuencias negativas. Hoy podemos presentar una reforma del escalafón municipal que se va a elevar al Consejo Deliberante, donde se elevan las categorías dentro de cada agrupamiento, por lo tanto, cada agrupamiento va a tener la posibilidad de mejorar su carrera pública municipal. También se eliminan las categorías más bajas, la 1, 3 y 5, por lo tanto, el piso mínimo de ingreso será en un 21%, lo más conflictivo de reformar fue la reducción de la jornada laboral, con estas reformas empezamos a corregir algunas inequidades que se planteaban, ahora dentro de un marco democrático transparente, podemos reconstruir de una manera más equitativa posible la carrera pública municipal, ahora la jornada laboral para todos los empleados será de 3 y 5 horas tendrá la jornada laboral, sin una disminución de su salario y poder crecer en más categorías”. Comentó. 

Luego hizo referencia al nuevo aumento salarial que se otorgará en una escala de 20% en enero de 2022, 10% en mayo y 10% en septiembre con un acumulado global del 45,2%. 

Anuncio el cronograma de pago para los próximos días que será de la siguiente manera: 

Jueves 23 de diciembre de 2021, el sueldo correspondiente a diciembre (planta permanente – PROCEM – planes de inclusión). Jueves 30 de diciembre de 2021el bono municipal de $10.000 a todos los trabajadores municipales. Y el viernes 7 de enero de 2022: sueldo anual complementario (aguinaldo). 

Sumándose a la entrega de una canasta navideña que será entregada por cada dependencia. 

“Este esfuerzo municipal que se está haciendo con este cronograma de pagos va a hacer que en 3 semanas se les aporte a los empleados municipales aproximadamente de 70 millones de pesos que como todos sabemos es volcado en el comercio de la ciudad en un alto porcentaje”. Sostuvo 

Al hablar sobre el presupuesto para el próximo año que se va enviar al Consejo Deliberante, informó que va a ser del orden de los 1.636 millones de pesos para que sea tratado y aprobado por el HCD. 

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Se construye un espacio para la producción de alimentos autogestivos en el CEPT 37

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Con la llegada de autoridades provinciales, se llevó a cabo una recorrida por la obra de construcción del Espacio para la Promoción de la Producción de Alimentos Autogestivos en Escuelas Agrarias (EPPAS) que se desarrolla en el CEPT N° 37 de Rosas.

El intendente Alberto Gelené, junto a demás funcionarios del municipio y referentes educativos, compartió la visita que contó con la presencia de Sergio Fiorotto, subdirector de Educacion Agraria; Mariano De Nardis, asesor y Vanina Morena, inspectora de la modalidad de la zona.

Asimismo, fue parte Miguela Varela, directora de Entramados Productivos Regionales del Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos e integrantes del Ministerio de Desarrollo Agrario.

El Espacio que está en construcción, cuyo avance se encuentra adelantado en varias etapas, es de gran importancia para el desarrollo cotidiano de los entornos formativos que llevan adelante los docentes y alumnos del CEPT, y también por el estrecho vínculo con lo productivo dado que corresponde a la tarea de elaboración de panificados que se realiza en los módulos educativos.

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Hugo Bonino, Vialidad Nacional: «A través de las gestiones del intendente Gelené, logramos aunar esfuerzos, poniendo personal calificado a trabajar en el arreglo de la Ruta 3»

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Esta semana, el intendente de Las Flores, Alberto Gelené, visitó las obras de reparación en la Ruta Nacional 3 a la altura del kilómetro 185, una zona que había presentado serios problemas de deformación en la calzada. Acompañado por Hugo Bonino de Vialidad Nacional, Gelené verificó el avance de los trabajos que se llevan a cabo gracias a las gestiones realizadas por el municipio y la colaboración de la Jefa de Distrito, Dra. Rivero.

Noticia relacionada: Comienza a repararse el ahuellamiento en Ruta 3

En diálogo con un medio local, Hugo Bonino expresó: «Nos encontramos con una calzada muy deformada, con ahuellamientos que llegaban a los 15 centímetros. Era imprescindible darle una solución. A través de las gestiones del intendente Gelené y de la Dra. Rivero, logramos aunar esfuerzos, poniendo personal calificado a trabajar en esto».

Noticia relacionada: Comienzan las reparaciones en la Ruta Nacional 3 a la altura del Km 185 tras gestiones del Intendente Gelené

El trabajo de fresado de las crestas ha comenzado la semana pasada, con el objetivo de reducir el ahuellamiento. Bonino detalló que la primera semana de julio se espera devolver la calzada a su condición natural con la aplicación de una mezcla asfáltica adecuada. Este esfuerzo conjunto entre Vialidad Nacional y la administración local es un paso crucial para mejorar la seguridad y la transitabilidad de esta importante vía.

El intendente Gelené destacó la importancia de estas reparaciones: «Es un hecho significativo que Vialidad Nacional haya priorizado esta reparación. Desde el municipio, estamos apoyando en todo lo requerido para que los trabajos se realicen de manera eficiente y rápida».

Estas obras son vitales para garantizar la seguridad de los conductores que transitan diariamente por la Ruta Nacional 3, y representan un claro ejemplo de cómo la gestión y la colaboración interinstitucional pueden llevar a soluciones efectivas en beneficio de la comunidad.

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El Ministro Larroque visitó Las Flores y firmó convenios de Fortalecimiento Comunitario: «Nuestro compromiso es cuidar a los bonaerenses»

Durante su visita, recorrió varias instituciones locales e hizo entrega de kits: Centro de Promoción Comunitaria Oeste «Enrique Fayad», Taller Protegido ALMA y Centro de Jubilados «Las Flores»

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Hoy, el Ministro de Desarrollo de la Comunidad de la Provincia de Buenos Aires, Andrés Larroque, junto al intendente Alberto Gelené, firmaron convenios para otorgar becas del programa Fortalecimiento Comunitario del Organismo Provincial de la Niñez y Adolescencia en Las Flores.

Larroque destacó que, «desde el gobierno provincial, a través de las distintas políticas sociales del Ministerio de Desarrollo, llegamos a un tercio de la población del distrito. Nuestro compromiso, como nos indica el gobernador Axel Kicillof, es cuidar a los bonaerenses, en especial a los más afectados por las políticas del Gobierno nacional.»

Durante su visita, Larroque y Gelené recorrieron varias instituciones locales. El Centro de Promoción Comunitaria Oeste «Enrique Fayad», aquí entregaron kits deportivos a los 120 chicos y chicas que reciben contención y asistencia coordinada entre el Municipio y el Ministerio de Desarrollo.

Taller Protegido ALMA, este taller brinda contención y capacitación para la inclusión laboral a 34 personas con discapacidad. Durante la visita, entregaron dos máquinas de coser para apoyar las actividades de la institución.

Centro de Jubilados «Las Flores», con una trayectoria de 30 años, este espacio reúne a más de 500 adultos mayores que participan en talleres y actividades deportivas y culturales. En la visita, también entregaron kits deportivos para la institución.

Esta jornada refleja el compromiso del gobierno provincial con el fortalecimiento de las comunidades y la mejora de la calidad de vida de los bonaerenses, especialmente aquellos en situación de vulnerabilidad.

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